既卒okの外資系製薬会社の求人

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既卒okの外資系製薬会社の求人

既卒というのは転職に響くと考えている人もいますが、転職をキャリアアップとして考える外資系の会社では、それが問題として考えられることはあまりありません。転職を繰り返していたとしても、その人本人の実力や実績が大きく判断されます。また製薬会社の営業であるMRですが、製薬業界に特化した営業であるMRは既卒であったとしても特にマイナスに考えられることがない職種です。MRの仕事というのは医療従事者に自社の医薬品の情報を伝え、扱ってもらえるように売り込んでいく仕事です。

当然、医薬品や医療業界に詳しくないとできない仕事で、その知識は実際にMRとして働かない限り増えていくことはありません。外資系製薬会社には転職を利用してキャリアップを図る人が多くいますが、会社側もキャリアアップをしたいと考えている有能な人の経験や知識が欲しいのです。特にMRというのは数ある職種の中でも人の入れ替わりが激しいものとして知られています。ですから、会社側も既卒であることをマイナス要因として考えることがありません。また研究者として製薬会社に転職する場合も同様です。実際に製薬の現場で働くには、学校で学んできたこと以上に、今までの経験が生きてきます。それは転職前の会社で培った経験と知識ですから、人材が有能なのであれば、製薬会社側もその人材が欲しいと考えるのです。

実際に求人情報を見てみても、製薬会社の求人は既卒OKとなっているものを比較的簡単に探せます。サイトにもよりますが、どちらかというと既卒OKの求人の方が多く見られるでしょう。「自分は既卒だから…」と考えるのではなく、「既卒だからこそ持っている経験と知識を売り込もう」という気持ちが大切です。外資系の製薬会社の面接では自己アピールはとても大切です。日本人はどうしても謙虚なところがありますが、外資系の社風ではそれをよしとしないところもあります。既卒ということをメリットに考え、自分のアピールポイントを考えてみましょう。

また即戦力としての側面も求められていますが、医療従事者とコミュニケーションを取ることになるMRは仕事の有能さに加え、人間性も求められています。もちろんこのどちらもを兼ね備えていれば越したことはありませんが、もしMRとしての実績が十分ではなく転職を考えているという場合は、自分の人間性やコミュニケーション能力、人と関わることが好きだということをアピールすることで、既卒で経験が少なくても人柄を買われて採用となる場合もあります。

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